Eine Organisation ist ein sich ständig wandelnder Gesamtorganismus voller Leben, Widersprüchen, Herausforderungen, Konflikten und großartigen Leistungen.
Die VUKA-Welt ist in den klein- und mittelständischen Unternehmen angekommen und fordert aktive Gestaltung ein.
Erfolgreiche Digitalisierung braucht digitale Kultur.
Maßgeschneidert.
Organisationsentwicklung ist ein offener Prozess mit klaren Zielen und findet in einer partnerschaftlichen Zusammenarbeit zwischen Beraterin und Auftraggeber*in statt, um Ihr Unternehmen/Ihre Einrichtung mit denen zu Ihnen passenden Strategien und Maßnahmen erfolgreicher und befriedigender für alle Beteiligten zu gestalten.
Thematisch wird sowohl an Strategien, Strukturen und Prozessen des Unternehmens als auch am individuellen Verhalten von Organisationsmitgliedern (Führungskräfte und Mitarbeiter*innen) gearbeitet.
Persönliche Kompetenzen von Unternehmer*innen und Führungskräften werden im Einzelcoaching vertieft.
Mein Ansatz ist geprägt von einer systemischen Sichtweise und Wertschätzung für unsere hochkomplexe Arbeitswelt mit ihren wachsenden Herausforderungen. Mein Denken und Handeln entspringt einem ganzheitlichen, demokratischen Wertekanon.